Který blázen by pro Vás pracoval?

Tým podpory zaměstnávání Fokusu Praha pracuje měsíčně průměrne s 60 lidmi z nichž minimálně 55 % aktivně hledá vhodné zaměstnání.

Fokus Praha se už od roku 1990 věnuje podpoře lidí s duševním onemocněním a snaží se v mnoha ohledech a rovinách pomáhat těmto lidem zapojit se do společnosti a nacházet smysluplné uplatnění. Zaměstnání patří k jedné z významných složek na cestě k seberealizaci a vnímání sebe sama jinak než jako pacienta. Pomáhat nalézat a udržet si zaměstnání - to je smyslem Centra programů podpory zaměstnávání Fokusu Praha. Nabízíme podporu ve dvou rovinách. Jednak je to přímá pomoc našim klientům – lidem se zkušeností s duševním onemocněním a v druhé řadě servis zaměstnavatelům, kteří chtějí poskytnout práci.

"Nemám žádné velkolepé plány, chci prostě jen pracovat a normálně žít." (klient centra)

Hledáte pro svou firmu kvalifikované a motivované pracovníky a zároveň chcete zaměstnat osoby se zdravotním postižením?

  • Vysvětlíme vám výhody zaměstnávání osob se zdravotním znevýhodněním (OZP).
  • Pomůžeme vám zorientovat se v legislativních otázkách týkajících se zaměstnávání OZP.
  • Zodpovíme vám otázky týkající se specifik zaměstnávání osob s duševním onemocněním.
  • Pomůžeme vám s výběrem vhodného pracovníka. Novému pracovníkovi pomůžeme při zajištění dokumentů souvisejících s nástupem do zaměstnání.
  • Novému pracovníkovi i vám pomůžeme s jeho zaučením formou pracovní asistence.

Naše služby vám poskytneme zdarma.

„V Nové Trojce máme dobré zkušenosti s tím dávat šanci a důvěru lidem, kteří mají na trhu práce ztížené postavení. Ať jsou to matky po rodičovské dovolené, lidé dříve narození nebo lidé se zdravotním handicapem. Zatím jsme vždy byli spokojení, protože jejich nasazení často vyváží (a převáží) jejich handicap. Jsme rádi, že jsme do projektu s Fokusem Praha šli, protože dobře a oboustranně funguje."
(ředitelka Rodinného a kulturního centra Nová Trojka Edita Janečková)

Proč může být pro vás výhodné zaměstnat osobu se zdravotním postižením?

Získáte stálého a motivovaného zaměstnance.Splníte státem stanovenou povinnost pro zaměstnávání OZP.Můžete využít státní dotace a daňové úlevy. Získáte podporu a pomoc v legislativních otázkách týkajících se zaměstnávání osob OZP. Zvýšíte pozitivní dopad na jméno a společenskou prestiž firmy.

„Podstatné je neustále hledat v každém to, čím by mohl a chtěl být přínosem pro ostatní a pak mu pomoci najít nebo vytvořit odpovídající pracovní místo." (K. Szczepaniková, vedoucí  centra)

Časté otázky zaměstnavatelů

  • Kdo je vlastně osoba se zdravotním postižením?
  • Už jsem jednou člověka s duševním onemocněním zaměstnal a nevyšlo to. Bude to nyní jiné?
  • Jaká bude vaše role, pokud zaměstnám někoho "od vás"?
  • Co když zjistím ve zkušební době, že tento člověk není tím pravým do našeho týmu?
  • Jaké jsou jejich diagnózy?
  • Užívají tito lidé léky a jaké?
  • Jak je léky ovlivní při práci?
  • Jak se chovat, když pozoruji projevy/symptomy duševního onemocnění u svého zaměstnance?

Odpovědi na otázky najdete v Brožuře pro zaměstnavatele nebo vám na ně odpovíme my. Brožuru si můžete stáhnout zde.